پورتال صندوق بازنشستگی 

هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران  "هما"

   www.HomaFund.ir   

نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی پس از بازدید میدانی و استماع گزارش مستند عملکرد صندوق هما و شرکت های تابعه، این صندوق را الگوی موفق انتقال صندوق های بازنشستگی و صیانت از دارایی های بازنشستگان خواند.

به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران"هما"؛ علی جعفری آذر و هیئت همراه در این بازدید با مدیرعامل و مدیران ارشد این صندوق و شرکت های تابعه به گفتگو پرداختند و ضمن بازدید از شرکت هواپیمایی چابهار و مرکزآموزش های هوایی هما در جریان طیف وسیعی از دستاوردهای صندوق بازنشستگی هما و جزئیات اجرای انتقال آن به صندوق بازنشستگی کشوری قرار گرفتند.

در این رویداد رامین شمسایی‌نیا مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره صندوق بازنشستگی هما ضمن خوش‌آمدگویی به نایب رئیس کمیسیون اجتماعی و هیئت همراه، توضیحاتی پیرامون وضعیت پیشین صندوق بازنشستگی هما و فرآیند انتقال آن به صندوق بازنشستگی کشوری ارائه و تشریح کرد: در جریان انتقال صندوق بازنشستگی هما به صندوق بازنشستگی کشوری با حمایت‌های ویژه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین مدیرعامل و هیات مدیره محترم صندوق بازنشستگی کشوری هویت حقوقی مستقل صندوق حفظ و هیات امناء مستقل صندوق هما متشکل از اعضای هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری، تشکیل شد.

شمسایی‌نیا افزود: در جریان این انتقال، نه‌تنها هیچ یک از دارایی‌های ثابت بازنشستگان فروخته یا واگذار نشد، بلکه با پیگیری‌های مجدانه با پیروزی در 23 پرونده حقوقی توانستیم ضمن تملیک و تثبیت مالکیت، دارایی‌های از دست رفته و یا تصرف شده بازنشستگان صندوق هما را بازپس بگیریم.

وی در ادامه با اشاره به هم افزایی شرکت های گروه اقتصادی و صیانت از دارایی های بازنشستگان صندوق هما افزود: در گام بعد با برنامه ریزی و پیگیری مستمر همکاران صندوق و شرکت های تابعه توانستیم شرکت‌های خدمات فرودگاهی یسنایزد، فنی و مهندسی هماتک و بازرگانی هوایی صبای هما را از زیان دهی خارج کنیم و در حال حاضر شرکت‌های مذکور وضعیت سود دهی را سپری می‌کنند و برای ارتقای سطح سودآوری شرکت‌های تابعه طرح‌ها و برنامه‌هایی برای اولویت بندی سرمایه‌گذاری توسط این صندوق مدون شده است.

مدیرعامل صندوق هما با اشاره به حل مشکلات سنواتی شرکت های تابعه گفت: بدهی و جرائم مالیاتی شرکت خدمات فرودگاهی هما به ارزش 76 میلیارد تومان با پیگیری مستمر معاونت های مالی و سرمایه گذاری و مدیریت حقوقی صندوق؛ مشمول 90% بخشودگی جرائم شد که قریب به 50 میلیارد تومان از بدهی های این صندوق (به عنوان سهام دار کنترلی شرکت) کاسته شد. همچنین کاهش فول چارتر و افزایش فروش سیستمی، محدودسازی اجاره هواپیمای بخش خصوصی و تسریع در بازآوری هواپیماهای مالکیتی زمینیگر از اقدامات انجام شده مثبت و تحولی اخیر در شرکت هواپیمایی چابهار می باشد که در دوره استقرار کاپیتان محمد ابراهیمی نیک مدیرعامل جدید شرکت انجام شده است. همچنین تامین مالی خرید هواپیمای آموزشی و فراهم آوردن عملیات پروازی مرکز آموزش و گسترش فعالیت های این شرکت از فاز آموزش تئوریک به فاز عملیات پروازی از دیگر اقدامات برای رشد بهره وری شرکت های تابعه صندوق است.

وی با اشاره به تامین اعتبار و پرداخت به موقع حقوق و مزایا و ایفای کامل تعهدات بیمه درمانی و پیگیری تضمین حقوق درمانی بازنشستگان در قراردادهای بیمه‌ای بیان کرد: از مقطع انتقال صندوق هما محاسبات، تامین اعتبار و پرداخت حقوق بازنشستگان به طور منظم و بدون تاخیر در حال انجام است و در حال حاضر مدیریت بیمه درمانی و معاونت امور بازنشستگی صندوق، با ساختار مدیریتی چابک و بدنه کارشناسی متخصص، ارائه خدمات درمانی به بازنشستگان را مدیریت می‌کند. این صندوق با پوشش خدمات به بیش از ۱۳هزار بازنشسته شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران، در مجموع امورات بیمه درمانی بیش از ۳۰ هزار نفر را تحت پوشش دارد و فرآیندهای مرتبط از قبیل صدور و تمدید دفترچه، پذیرش و بارگذاری اسناد و نسخ درمانی، رفع ایرادات و نواقص، بررسی و رسیدگی اسناد توسط پزشک معتمد صندوق و تأیید نسخ دارویی برای داروخانه‌های طرف قرارداد توسط این صندوق انجام می‌شود.

جعفری آذر نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ضمن تقدیر از تلاش و تدبیر مدیران و کارکنان صندوق بازنشستگی هما ابراز داشت: جریان انتقال موفق صندوق بازنشستگی هما به صندوق بازنشستگی کشوری نمونه یک الگوی موفق است که طی آن دارایی‌ها و تعهدات بیمه‌ای بازنشستگان معزز حفظ شده است و انتظار بر این است که در جریان انتقال دیگر صندوق‌های بازنشستگی بتوانیم از تجربیات و مشورت‌های مدیران صندوق بازنشستگی هما در تصمیم‌گیری‌های مجلس شورای اسلامی بهره‌برداری لازم را داشته باشیم.

در راستای صرفه‌جویی در هزینه‌های صندوق بازنشستگی هما، اصلاح نظام نظارت بر امور شرکت‌ها و همچنین افزایش درآمد شرکت‌های تابعه؛ قرارداد فیمابین شرکت هواپیمایی چابهار و شرکت هماتک منعقد گردید.

به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران "هما" روز یکشنبه 6 مهر 1404 قرارداد (deep Clean) فیمابین شرکت هواپیمایی چابهار و شرکت هماتک با اهتمام مدیران ارشد صندوق هما منعقد گردید. با انعقاد این قرارداد از خروج جریان نقد قابل توجهی از شرکت های تابعه صندوق جلوگیری شد. شایان ذکر است پیش ازاین؛ قرارداد مذکور توسط هواپیمایی چابهار به یک شرکت بخش خصوصی واگذار شده بود.

در این جلسه کاپیتان ابراهیمی‌نیک مدیرعامل هواپیمایی چابهار، شمس‌الدینی رئیس هیات مدیره و سرپرست شرکت هماتک و محسنی قائم مقام هماتک، خدایاری معاون نظارت بر امور شرکت‌های صندوق بازنشستگی هما، کمال‌وندی مدیر روابط عمومی صندوق بازنشستگی هما حضور داشتند.

بنابراین گزارش، پیش از این شرکت هواپیمایی چابهار برای رفع نیازمندی‌های خود در این زمینه با یک شرکت بخش خصوصی قرارداد منعقد می نمود و شرکت هماتک با ارائه خدمات مشابه، از مزایای درآمدی ارائه این خدمات به شرکت هواپیمایی چابهار محروم بود و برای اولین بار با اهتمام مدیران ارشد صندوق بازنشستگی هما در راستای ایجاد هم‌افزایی میان شرکت‌های تابعه، این قرارداد توسط طرفین منعقد گردید.

خدایاری معاون نظارت بر امور شرکت‌ها و مجامع صندوق بازنشستگی هما با ابراز خرسندی از این دستاورد بیان کرد: از سال گذشته و با شروع مدیریت دکتر شمسایی‌نیا در صندوق بازنشستگی هما سیاست ارتقای هم‌افزایی میان شرکت‌های تابعه در دستور کار این صندوق قرار گرفت که هدف از آن صرفه جویی در هزینه‌ها و ارتقا سودآوری شرکت‌های تابعه است. شرکت هماتک برای ارائه این خدمات به هواپیمایی چابهار دارای نیروی انسانی با تجربه‌ دیرینه از جمله پیشکسوتان فنی و مهندسی هما در اختیار دارد و به زودی پس از انعقاد این قرارداد خدمات خود را به ناوگان چابهار آغاز خواهد نمود.

شرکت هواپیمایی چابهار از شرکت‌های تابعه صندوق بازنشستگی هما دارای ناوگان متشکل از 3 فروند MD-80 است که ناوگان آن در بازه های زمانی مختلف نیازمند خدمات Deep Clean است. شرکت هماتک از دیگر شرکت‌های تابعه این صندوق در زمینه تعمیر و نگهداری هواپیما فعالیت می‌کند.

قسمت اول  "همای ایران" - با موضوع تشریح فرآیند و نحوه محاسبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان محترم

https://homafund.ir/fa/node/46990

قسمت دوم "همای ایران" - با موضوع تشریح خدمت رسانی امور مسافرت صندوق هما به بازنشستگان محترم

https://homafund.ir/fa/node/46991

قسمت سوم "همای ایران" - با موضوع تشریح خدمت رسانی امور بیمه درمانی صندوق هما به بازنشستگان محترم

https://homafund.ir/fa/node/46992

قسمت چهارم "همای ایران" - با موضوع خدمت رسانی واحد صدور دفترچه بیمه درمانی صندوق هما به بازنشستگان محترم و پاسخ به پرسش های متداول

https://homafund.ir/fa/node/46994

قسمت پنجم "همای ایران" با موضوع امور رفاهی صندوق بازنشستگی هما برای بازنشستگان محترم
https://homafund.ir/fa/node/47005

قسمت ششم با موضوع پاسخگویی به پرسش‌های متداول بازنشستگان صندوق بازنشستگی هما

https://homafund.ir/fa/node/47006

در این جلسه که با حضور رامین شمسایی نیا مدیرعامل و نایب رئیس هیات مدیره صندوق، مهندس جلال هاشملو مدیرعامل کانون و هیات مدیره کانون بازنشستگان هما و همچنین با حضور معاونین و مدیران صندوق برگزار شد در خصوص مباحثی همچون بیمه درمانی، مبلغ کمک رفاهی، بهره مندی بازنشستگان از تعاونی مصرف کارکنان هما، تسهیلات مالی بانکی و... بررسی و تبادل نظر صورت گرفت.

مدیرعامل و نائب رئیس هیات مدیره صندق بازنشستگی هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران در این نشست با اشاره به سالها تلاش و مجاهدت بازنشستگان هما برای توسعه صنعت هوانوردی و اقتصاد حمل و نقل ایران گفت: تمام تلاش خود و همکاران صندوق را به کار می بندیم تا آرامش خاطر و تکریم جایگاه بازنشستگان معزز محقق شود و در این راستا از هیچ کوششی برای افزایش رفاه ایشان فروگذار نخواهیم کرد.
شمسایی نیا در این نشست از رونمایی دو خدمت جدید صندوق به بازنشسگان محترم اعم از سامانه پاسخگویی برخط (call center)  و «تسهیلات ضروری درمان» در آینده ای نزدیک خبر داد.